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网络创业可以单打独斗,但是赚大钱还需要靠别人

时间:2017-08-03 17:32:02  来源:创业有道马森  作者:  【加入收藏夹】【举报】【关闭

思想,文化,知识,这些软东西都可以换成金钱财富。而且在这个社会,钱可以交换思想,交换知识,也可以交换思维。说得更直白一点,就是别人花金钱买你的思想,买你的知识,买你的思维,你给别人做出指导和服务,这个就是价值交换的一个过程,那么其实人际关系的本质也是一个价值交换,不管你与你的领导,还是你的老婆,其实都是价值交换的一个过程。大家需要明白的是,这个时代你的知识,你的思想,你的文化,都可以变成金钱,都可以变现,那么这也是这个时代赚钱最快的方法之一!zUe河北青年就业创业网-河北青年创业联盟

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那么我们在互联网上就很轻易的把这些变成一个项目来做,但是我们只可以把一件事做大,做到极致,这是没错的,实际上,就应该是这样。而我,总是贪心,我看到好的项目,就会忍不住动心,一般动心以后,就割舍不了。于是,这些年一直三心二意,这导致自己的收入没有提升,所以现在我一直讲聚焦这个话题!zUe河北青年就业创业网-河北青年创业联盟

我擅长做商业构架,模式优化,别人需要做的,就是执行。这可能更适合广大平民和草根,毕竟不是每个人都可以做商业设计,不是每个人都爱动脑子。不过这样也好,社会本来就是有自然分工的,财富也是。zUe河北青年就业创业网-河北青年创业联盟

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在这个模式里,能力怎么样,其实不太重要了,因为,80%的工作是依靠工具。从依靠工具的角度来说,执行力是第一位的。从项目暴利的程度来说, 忠诚度是第一位的。也就是说,我要找那些完全可以值得信任的人来做,我盯着你做,我带着你做,这样就没什么问题了。zUe河北青年就业创业网-河北青年创业联盟

不过想要招聘员工,打造团队,首先,你必须得自己能赚钱。比如,我写软文能赚钱过后呢,我就开始招聘一个编辑,让这个编辑帮我整理更多的软文。编辑没有能力写赚钱的软文,我就让他帮我搜集软文,每天给我50篇牛逼的关于赚钱的软文广告。zUe河北青年就业创业网-河北青年创业联盟

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等到他帮我搜集了3个月过后,由于他天天看赚钱的软文广告,没吃过猪肉,也见过猪跑了。于是,我就开始让他写赚钱软文,先在自媒体上写一周,主要是练手。现在是自媒体时代,是赚钱最多的地方。然后,我就会让他开始写今日头条,一点资讯,百度百家,搜狐软文广告!zUe河北青年就业创业网-河北青年创业联盟

其实,贴吧是可以赚到很多钱的,但是贴吧里的帖子刷贴刷的太快了。没有耐心的人,没有技术的人,做不了贴吧。所以,我花钱招聘过来的员工,只是让他们搞自媒体,自媒体相对简单一些。等到一个编辑能给我赚钱了,我又招聘下一个编辑,招聘到2个到3个的时候,我就开始琢磨着把这些软文转化成语音。zUe河北青年就业创业网-河北青年创业联盟

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于是,我又开始招聘做语音的人,把软文做成语音,一般,两个做语音的就够了。做好了过后,我会把这些语音上传到,喜马拉雅FM、蜻蜓FM、荔枝FM等20几个语音平台,我还会把我的软文、语音都弄到小说平台上去,总之扩散的越开越好。等到语音平台赚钱了。我又开始招聘摄影师,演员,把我的软文演艺成视频。把这些视频又释放到快手,火山小视频,西瓜小视频上。这些所有的动作,都是员工完成的,而且,都是以战养战。zUe河北青年就业创业网-河北青年创业联盟

招聘员工最重要的两点,第一点就是,必须是听话的员工,员工如果不听话,直接开除。对待员工要强势,你不强势,员工就不会生产金钱。只要做过老板的人都懂的。第二点就是,分工合作是必须的,聚焦是必须的,公司只能做一件事,就是聚焦,聚焦到极致,才能赚钱。我以前,做了很多事情,亏本很大,现在,我聪明了。整个团队,只做一件事,不要让员工做开创性的工作,员工没这个能力,也没这个心思,你把开创性的工作干完了,交给员工做就行了。总之,你想赚小钱,自己一个人干就行了,但是,你想赚大钱,就必须上员工。zUe河北青年就业创业网-河北青年创业联盟

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所以大家习惯性弄一个员工团队,习惯性跟员工只谈工作,弄一个具体产品与服务交给员工卖,规定其业绩,给其分层。不断的扩大团队,不断的找优秀的人来干,搞好聚焦战略赚钱。什么样的人能在网络上赚到暴利?就是自己已经赚钱,然后招聘员工,带一个执行力强的团队。执行力强的团队是怎么来的?是执行力弱的人,我们把他们淘汰了,剩下的都是执行力强的人了。zUe河北青年就业创业网-河北青年创业联盟

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